Q&A
個人へ社用スマートフォンを用意していません。
運用方法について
2019/09/27
福利厚生という位置づけで導入してみてはいかがでしょうか。
つまり強制はしません。あくまで福利厚生です。
これならば個人所有のスマートフォンを利用できると思われます。
最新情報
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